هنا شكل عينة عقد عمل محدد المدة للسعوديين وغير السعوديين الذين يعملون في القطاع الخاص ويريدون معرفة شروط تجديد أو إنهاء العقد حتى لا يتعرض العامل لأي مخالفة قد تمنعه من حقوقه ، حيث تهتم المملكة العربية السعودية بذلك. في العمل على صون حقوق العمال وأصحاب العمل وحمايتها ، بدءاً بالتوفير نموذج عقد العمل بالنسبة لأولئك الذين يقبلون الوظائف التي تكون مضمونة نماذج عقد العمل الاتفاق بين العامل وكفيله على الشروط والأحكام المطلوبة وكذلك توضيح حق الموظف استقالة من العمل قبل انتهاء الفترة الزمنية المحددة وشروط الاتفاقية الأخرى ، لمنع النزاعات في وقت لاحق ، حيث في حالة انتهاك القواعد ، يتم فرض غرامة أو غرامة للتعويض.
شرح معنى عقد العمل محدد المدة
محدد المدة هو أحد أنواع عقود العمل وتتميز بصلاحيتها لفترة محددة يتم الاتفاق عليها مسبقا ، حيث لا يحق للموظف التوقف عن العمل قبل المدة المقررة حتى لا يتعرض للحرمان من العمل. العمل في المملكة العربية السعودية لمدة عام على الأقل ، وكذلك الحرمان من مكافأة نهاية المدةيتضمن النموذج التالي:
- اسم صاحب العمل وموقعه.
- بيانات العامل من حيث الاسم والجنسية والهوية الشخصية.
- عنوان السكن.
- الأجر المتفق عليه.
- نوع العمل وموقعه وتاريخ الالتحاق به ومدة العمل المحددة.
كيفية كتابة إنهاء عقد عمل محدد المدة
ينتهي العقد عندما لا يتم تجديده صراحةً بطريقة موثقة بعد انتهاء الفترة المحددة التي تم الاتفاق عليها بين مسؤول الوظيفة والموظف. كما توجد بعض الحالات التي يمكن أن تؤدي إلى إنهاء العقد وهي كالآتي:
- اتفاق الطرفين على الإنهاء ، مع مراعاة أن تكون الاتفاقية مكتوبة من قبل العامل.
- بلوغ العامل سن التقاعد ، مع عدم الاتفاق على الاستمرار في العمل بعد ذلك.
- اغلاق المؤسسة او الشركة.
- إتمام الموظف للمهمة الموكلة إليه.
- إصابة العامل بشكل يعرقله عن العمل.
- وفاة الموظف.
التعويض عن إنهاء عقد عمل محدد المدة
السعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حفاظًا على حقوق الموظفين وأرباب العمل ، نصت على أنه عند إنهاء أحد الطرفين للعقد دون التقيد بالمدة المتفق عليها ، يتعين عليه دفع مبلغ من المال عن الفترة المتبقية للطرف الآخر ، وكذلك في في حالة وجود اتفاق على مبلغ من المال في نهاية العقد ، فإنه يدفعه أيضًا.
تنزيل نموذج عقد عمل محدد المدة docx، doc، pdf
نقدم لك نموذجًا جاهزًا للتنزيل على النحو التالي:
ما هو الفرق بين عقد عمل محدد وغير محدد المدة؟
عقد العمل الثابت: هو عقد عمل مؤقت لمدة محددة تنتهي بانتهاء المشروع أو تاريخ محدد يتم الاتفاق عليه سلفاً ، بينما العقد غير المحدد: لا يتفق على موعد لانهائه.
هل يجوز العمل بدون عقد عمل؟
لا يجوز ، حيث يعتبر ذلك انتهاكاً لصاحب العمل ، وقد تفقد حقوق العامل أو كفيله دون إبرام العقد من البداية.
#مصدر: https://egyprojects.org/fixed-term-employment-contract.
#word #pdf #قالب #عقد #عمل #محدد #المدة #جاهز #للطباعة #والتعديل
تعليقات
إرسال تعليق